签订竞业限制协议的注意事项

2009年12月，A科技公司与Jackson签订《劳动合同》，合同期限自2009年12月1日至2012年11月31日，Jackson担任技术部主管职务。2009年12月1日，A科技公司与Jackson还签订了《保密及竞业限制协议》，约定Jackson离开A公司之日起三年内在国内不得经营或从事A科技公司同类系统业务或有竞争关系的业务，不得到国内与A科技公司的同类系统经营业务...

对薪酬过于吝啬的雇主终将为此付出代价(下)

大量研究表明，如果员工认为决策流程是公正的，他们就更容易接受负面结果。格兰特指出：“如果老板不能承诺永久性的工作保障，最好的交换条件就是保持中立、透明，让员工参与决策”。 转用临时，工在一些情况下，这意味着把工作外包给合同工以及完全规避员工福利。

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